1C:Оценка персонала
Оценивайте сотрудников грамотно!
Решение для автоматизации оценки персонала на предприятии на основе модели компетенций, профессионального и психологического тестирования, оценки результатов труда по KPI. В программе используется более 60 адаптированных и проверенных на практике тестов для профессиональной и психологической диагностики компетенций сотрудников.
Интеграция с 1С
Совместимо с продуктами 1С
Поддержка и обучение
Поддержка от разработчика ПО
Установка и настройка
Бесплатная установка
Быстрая доставка
Доставка по всей России
О продукте
Цены
Отчеты
Единый инструмент для эффективной оценки сотрудников и кандидатов. В программе собраны более 60 готовых методик тестирования. Оценивайте сотрудников и кандидатов, проводите аттестации, формируйте профессиональные команды, оценивайте
психологический климат в коллективе – все это доступно в одной программе.
Наименование
Цена, руб.
1С: Оценка персонала
105 000
Здесь вы можете скачать примеры наших отчетов
Программа подойдет
Службам персонала
Центрам аттестации
Кадровым службам
Отделам мониторинга
и оценки персонала
и оценки персонала
Отделам обучения
и развития персонала
и развития персонала
Возможности программы
- Оценка индивидуально-личностных особенностей кандидатов и сотрудников для решения задач подбора работников на вакантные места, при проведении кадровых конкурсов, при ротации кадров с учетом соответствия сотрудников определенным должностным и профессиональным требованиям
- Выявление профессионально важных качеств сотрудников
- Оценка деловых и эмоциональных взаимоотношений в коллективе, выявление неформальной структуры коллектива
- Формирование профессиональной команды с учетом индивидуально-психологических особенностей каждого сотрудника
- Прогнозирование поведения сотрудников в типичных ситуациях для оценки потенциальных рисков, связанных с их деятельностью
- Проведение мониторинга психологического климата в коллективе при реализации новых или рискованных управленческих решений
- Анализ существующих и формирование новых управленческих команд
Преимущества
- Оценка индивидуально-личностных особенностей кандидатов и сотрудников для решения задач подбора работников на вакантные места, при проведении кадровых конкурсов, при ротации кадров с учетом соответствия сотрудников определенным должностным и профессиональным требованиям
- Выявление профессионально важных качеств сотрудников
- Оценка деловых и эмоциональных взаимоотношений в коллективе, выявление неформальной структуры коллектива
- Формирование профессиональной команды с учетом индивидуально-психологических особенностей каждого сотрудника
- Прогнозирование поведения сотрудников в типичных ситуациях для оценки потенциальных рисков, связанных с их деятельностью
- Проведение мониторинга психологического климата в коллективе при реализации новых или рискованных управленческих решений
- Анализ существующих и формирование новых управленческих команд
Готовые тесты
Проектирование управленческих и проектных команд по методологиям Р. Белбина, Т.Ю. Базарова, Д. Кейрси
Методика диагностики социально-психологических установок личности в мотивационно-потребностной сфере О.Ф. Потемкиной
Оценка (обратная связь) методом "360 градусов"
Прогрессивные матрицы Равенна
Методика корректурной пробы Бурдона
Методика изучения социально-психологического климата трудового коллектива Михалюка О.С./Шалыто А.Ю.
Методика многофакторного исследования личности Кеттела
Методика диагностики фрустрационных реакций С. Розенцвейга
Рисуночный тест «Деловые ситуации»
Роли в команде. Опросник Белбина
Методика диагностики направленности личности Б. Баса
Опросники Спилбергера по оценке ситуационной тревожности
Оценка сотрудников по KPI с учетом весов KPI и желаемых тенденций (максимизация, минимизация, стабилизация)
Методика определения стратегий поведения в конфликте К. Томаса
Определение мотивационного профиля
Методика измерения ригидности
Опросник Дж. Холланда
Методика диагностики межличностных отношений Т. Лири
Методика диагностики личности на мотивацию к успеху Т. Элерса
Шкала депрессии Бека
Дифференциально-диагностический опросник Е.Климова
Методика определения стиля руководства Журавлев-Рубахин
Методика диагностики самооценки психических состояний (по Г. Айзенку) EPQ
Методика трудовой мотивации И. Кокуриной
Опросник CPI
MMPI (адаптация Березина)
Показать еще
Остались вопросы?
Проконсультируем и проведем демонстрацию продукта
Мы обсудим стоящие перед вами задачи и расскажем как и в чем наши продукты смогут помочь вашему бизнесу.
Мы покажем, как именно будет работать программа, с какими системами ее можно интегрировать и сколько она сэкономит денег, заменив собой рутинную работу сотрудников.
Мы покажем, как именно будет работать программа, с какими системами ее можно интегрировать и сколько она сэкономит денег, заменив собой рутинную работу сотрудников.